บริษัท ไมนด์สปริง กรุ๊ป จำกัด บริษัทที่ปรึกษาให้บริการด้านการพัฒนาผู้นำและการพัฒนาองค์กรจากจุดแข็ง เปิดตัวหลักสูตร Signature ใหม่ LeadershipSPRING™ เพื่อมุ่งพัฒนาศักยภาพผู้นำแห่งอนาคตด้วยจุดแข็ง ให้พร้อมรับมือกับโลกที่เปราะบางและเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และเติบโตได้อย่างก้าวกระโดด มุ่งเน้นการพัฒนาตนเองและการบริหารจัดการทีมจากภายในสู่ภายนอกเพื่อยกระดับชีวิตในทุกด้าน ให้ได้ใช้ชีวิตอย่างเต็มศักยภาพ ประสบความสำเร็จ มีความสุข สมดุลทั้งในเรื่องการทำงานและเรื่องส่วนตัว ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วของโลกด้วยชีวิตหลังโควิดและพลังเทคโนโลยีที่ถาโถม ทำให้หลายๆ คนปรับตัว เปลี่ยนแปลง และพัฒนาทักษะไม่ทัน มีกรอบความคิด ทักษะ และเครื่องมือในการทำงานที่ไม่สอดคล้องกับสภาวะและยุคสมัย ส่งผลให้ผู้คนและทีมงานเกิดภาวะความเครียด ประสิทธิภาพในการทำงานลดลง ขาดสมดุลชีวิต ไม่มีความสุขในการทำงาน มีผลกระทบโดยตรงกับชีวิตส่วนตัวและการทำงาน ซึ่งเป็นความท้าทายขององค์กรครั้งใหญ่ในการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานให้กับบุคลากรเราเล็งเห็นความสำคัญและความท้าทายตรงนี้จึงพัฒนาหลักสูตรอบรมและโปรแกรมการโค้ชที่มุ่งเน้นการพัฒนาทักษะสำคัญที่ผู้นำและทีมงานต้องพัฒนาคู่ขนานไปกับการพัฒนาระบบการทำงานขององค์กร ทั้ง Mindsets, Skillsets, Toolsets เพื่อปลดล็อกศักยภาพ เติมทักษะสำคัญในการทำงานและใช้ชีวิตในทุกมิติทั้งเรื่องงานและเรื่องส่วนตัว ให้มีการเติบโตเปลี่ยนแปลงแบบองค์รวมจากภายในสู่ภายนอก สร้างการมีความสุขในการทำงาน เพื่อเตรียมพร้อมรับมือปรับตัวกับความเปลี่ยนแปลงในการทำงานและใช้ชีวิตในยุค Disruption อย่างมั่นคงและยั่งยืน โดยกลุ่มเป้าหมายจะเน้นไปยังผู้นำองค์กร ผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้างาน และผู้มีศักยภาพสูง (Talent) ในองค์กร เจ้าของกิจการ และบุคคลทั่วไปที่ต้องการปลดปล่อยศักยภาพตัวเองได้อย่างเต็มที่และต้องการเสริมทักษะด้านการบริหารทีมผลการวิจัยของแกลพบว่า คนที่ใช้จุดแข็งในชีวิตประจำวันจะมีความสุขและคุณภาพชีวิตมากกว่าคนที่ไม่ได้ใช้จุดแข็งถึง 3 เท่าและทีมที่ใช้จุดแข็งในการทำงานสามารถเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้ถึง 8-18 % โปรแกรมจึงถูกออกแบบมาโดยเฉพาะจากศาสตร์จิตวิทยาเชิงบวก (Positive Psychology) ที่มุ่งเน้นการต่อยอดจากพรสวรรค์และ พัฒนาจุดแข็ง ที่มี เพื่อทำให้ทุกคนในทีมรู้จักจุดแข็งของตนเองและทีมงาน สามารถนำมาใช้ในการทำงานร่วมกัน เพื่อสร้างผลลัพธ์ให้กับองค์กรได้อย่างยอดเยี่ยม ศาสตร์จิตวิทยา “การพัฒนาจุดแข็ง” เชื่อว่าคนเราทุกคนล้วนมีความสามารถที่เป็นจุดแข็ง หรือที่เรียกกันว่า “พรสวรรค์” ติดตัวกันมา แต่คนที่ประสบความสำเร็จ คือคนที่รู้จักพรสวรรค์ของตัวเองดี และสามารถนำมาพัฒนาต่อยอดใช้สร้างคุณค่าให้กับผู้อื่นได้ ดังนั้น ทีมที่ประสบความสำเร็จ คือ ทีมที่รู้จักจุดแข็งของสมาชิกแต่ละคนเป็นอย่างดี และสามารถดึงมาใช้ได้อย่างถูกทิศถูกทาง เราใช้แบบประเมินจุดแข็ง ClitonStrengths เป็นเครื่องมือในการทำความรู้จักตัวเอง และนำมาต่อยอดพัฒนาทักษะผู้นำผ่านซีรี่ส์โมดูลเรียนรู้เช่น- Leadership Mindset Mastery- Strengths-based Leaders- Strengths-based Leadership Communication- Strengths-based People & Team Management ความโดดเด่น แตกต่างของหลักสูตร :มุ่งเน้นปลดล็อกศักยภาพรายบุคคลจากภายนอก ผ่านการรู้จักตัวเอง จุดแข็ง จุดอ่อน จุดบอด ด้วยแบบทดสอบจุดแข็ง Gallup CliftonStrengths พร้อมทั้งจับมือวางแผนพัฒนาศักยภาพ จนถึงลงมือทำและวัดผลอย่างเป็นขั้นตอนผสาน 3 ศาสตร์การพัฒนาตนเองที่เป็นสากล Strengths-based Approach + NLP และ Enneagram จึงสามารถพัฒนาตัวเองได้จากภายในสู่ภายนอกกระบวนการเรียนรู้แบบ Blended-Learning Solution ผสมผสาน Class Room + Online + One-on-one + Group Coaching มุ่งเน้นการได้ผลลัพธ์จริง สามารถนำเครื่องมือที่ใช้งานง่ายไปประยุกต์ใช้ในชีวิตประจำวันได้ทันที ไม่ใช่แค่เรียนแล้วไม่เอาไปลงมือทำ 2 ทางเลือกสำหรับการเรียนรู้ 1. หลักสูตรทั่วไป (Public Workshop) 2. หลักสูตรสำหรับภายในองค์กร (In-House) ดูรายละเอียดของหลักสูตรเพิ่มเติมและสมัครเข้าร่วมหลักสูตรได้ที่www.mindspringacademy.coFB : mindspringacademy.coIG : mindspringacademy.coLine @mindspringโทร 063 987 9936
Line